Växa – ett gott exempel på jämställdhet
En granskning Svensk Kooperation gjort visar att kooperativa företag har fler kvinnor i toppositioner jämfört med börsbolagen. Växa är inget undantag – med en kvinnlig VD i Dorit Greve och en ledningsgrupp med övervägande del kvinnor.
Svensk Kooperations rapport visar att de kooperativa företagen har en positiv utveckling med fler kvinnor på alla toppositioner – VD:ar, ordförandeposter, i styrelser och ledningsgrupper – medan börsbolagen står stilla eller till och med minskar andelen kvinnor i toppositioner.
– Vi är stolta över att kooperativa företag har fler kvinnor i ledande positioner. Det är en styrka som bidrar till stabila och framgångsrika företag och vi hoppas inspirera resten av näringslivet, säger Anders Dahlquist-Sjöberg, ordförande Svensk Kooperation i ett pressmeddelande.
Jämställdhet viktigt för Växa
Växa införde 2014 digitala nomineringar och röstningar i medlemsorganisationen. Det förfaringssättet har lockat fler kvinnor att engagera sig. Elva år senare är det fortfarande fördel män, men avsevärt jämnare än förut. I Växas ledningsgrupp är det till och med en övervägande del kvinnor.
– Jämställdhet är en viktig fråga för oss i Växa och fördelningen 40/60 brukar betraktas som att fördelningen mellan könen är jämställd. Sedan 2018 har vi haft jämställdhet mellan kvinnor och män i styrelse, fullmäktige och i kretsråden, vilket vi i Växa är mycket stolta över, säger Dorit Greve, Växas VD.
| Några jämförelser ur Svensk Kooperations granskning |
|
Läs mer i Svensk Kooperations jämställdhetsrapport!
Jämställdshetsläget i Växa
